为进一步提升医院中层干部的综合素质,加强医院内部的管理水平和业务能力,推动医院整体运营效率和服务质量的提高,2025年1月4日,我院举办“中层干部管理能力提升培训班”。我院党总支书记、院长李勇,院领导班子成员出席开班仪式,各职能部门负责人、临床科室主任及护士长等55人参加培训。
据了解,本次培训持续一年,由郑州朗恒企业管理咨询有限公司创始人、董事长陶源老师授课。本期培训课程以《中层领导力自我修炼——打造高效行动力团队》为课题,强化基础管理思维和执行力,涵盖管理者自我定位、执行力、沟通协作技巧等核心模块。
开班仪式上,院党总支书记、院长李勇指出,中层干部作为医院的中坚力量,上承领导班子的部署决策,下启基层职工的具体工作,既是医院决策的坚定执行者,更是科室工作的有力带动者,对医院的发展建设起着至关重要的作用。他对此次培训提出三点要求:一是端正学习态度,充分认识本次培训的重要意义;二是密切联系工作实际深入学,学以致用,知行合一;三是严守培训纪律,确保培训取得预期效果。希望全院中层干部集中精力、严格要求,沉下心来认真学,将学习成果运用到具体工作中,提升履职能力,勇于担当、主动作为,以高效的执行力与协同力推动医院高质量发展。
朗恒咨询董事长陶源表示,感谢管城中医院对朗恒咨询的信任,在接下来的一年里,朗恒咨询将陪伴医院中层干部成长,帮助大家解决管理工作中遇到的问题,在今后的工作中取得更加优异的成绩。
培训过程中,陶源老师积极调动学员学习积极性,以讲解促启发,风趣诙谐、深入浅出地讲授重点内容。培训氛围积极向上、互动性强。参训学员纷纷表示,老师的授课颇具实用性和可操作性,受益良多。
2025年是我院开启全新发展篇章的开局之年,面对新征程、新起点、新目标,我院将进一步强化中层干部队伍培养,抓实思想凝心,明确目标聚力。通过学习成果转化,着力提升医院精细化管理水平,推进优质医疗服务体系建设,为实现医院可持续高质量发展不断注入新动能。