为进一步提升医院中层干部的综合素质，加强医院内部的管理水平和业务能力，推动医院整体运营效率和服务质量的提高，2025年1月4日，我院举办“中层干部管理能力提升培训班”。我院党总支书记、院长李勇，院领导班子成员出席开班仪式，各职能部门负责人、临床科室主任及护士长等55人参加培训。

         据了解，本次培训持续一年，由郑州朗恒企业管理咨询有限公司创始人、董事长陶源老师授课。本期培训课程以《中层领导力自我修炼——打造高效行动力团队》为课题，强化基础管理思维和执行力，涵盖管理者自我定位、执行力、沟通协作技巧等核心模块。

  开班仪式上，院党总支书记、院长李勇指出，中层干部作为医院的中坚力量，上承领导班子的部署决策，下启基层职工的具体工作，既是医院决策的坚定执行者，更是科室工作的有力带动者，对医院的发展建设起着至关重要的作用。他对此次培训提出三点要求：一是端正学习态度，充分认识本次培训的重要意义；二是密切联系工作实际深入学，学以致用，知行合一；三是严守培训纪律，确保培训取得预期效果。希望全院中层干部集中精力、严格要求，沉下心来认真学，将学习成果运用到具体工作中，提升履职能力，勇于担当、主动作为，以高效的执行力与协同力推动医院高质量发展。

  朗恒咨询董事长陶源表示，感谢管城中医院对朗恒咨询的信任，在接下来的一年里，朗恒咨询将陪伴医院中层干部成长，帮助大家解决管理工作中遇到的问题，在今后的工作中取得更加优异的成绩。

  培训过程中，陶源老师积极调动学员学习积极性，以讲解促启发，风趣诙谐、深入浅出地讲授重点内容。培训氛围积极向上、互动性强。参训学员纷纷表示，老师的授课颇具实用性和可操作性，受益良多。

  2025年是我院开启全新发展篇章的开局之年，面对新征程、新起点、新目标，我院将进一步强化中层干部队伍培养，抓实思想凝心，明确目标聚力。通过学习成果转化，着力提升医院精细化管理水平，推进优质医疗服务体系建设，为实现医院可持续高质量发展不断注入新动能。