为加强医院民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，切实提升医院管理工作制度化、规范化水平，2024年12月2日，郑州市管城中医院在5号楼会议室顺利召开职工代表大会，院党政领导班子及全体职工代表参会。院党总支副书记、工会主席张磊主持会议。

  经各科室推荐、人事、财务、工会组成审核组审核，确定了本届职工代表。会议审议通过了《郑州市管城中医院职工代表大会章程》《郑州市管城中医院企业年金实施方案》《郑州市管城中医院绩效考核方案》。

  根据会议议程安排，参会职工代表分成五组分别对上述报告进行了充分讨论，并举手表决一致通过。大家集思广益、谏言献策，为医院的发展和维护职工的权益提出了非常宝贵的意见和建议。

  院党总支书记、院长李勇对我院职工代表大会的顺利召开表示祝贺，并就医院近期重点工作作具体说明。他表示，职工代表大会是医院民主管理和医院文化建设的重要组成部分，能够有效推动医院决策的科学化、民主化，提升医院管理的透明度。李勇院长明确要求职工代表要认真履职尽责：一是提高站位，统一思想认识；二是要传达好大会精神，把医院改革发展大计宣传好、执行好；三是要力求实干，坚持“实”字当头、“干”字为先，心往一处想，劲往一处使。

  就医院近期重点工作安排，李勇院长指出：制定合理的绩效考核方案、建立企业年金制度是医院高质量发展的关键环节和人才队伍建设的有力支撑，能够效提升医院整体业务水平，激发职工潜力，对实现医院可持续发展具有重要意义。与此同时，医院也将在“软实力”上下功夫，全面提升医院人员队伍的综合素质，启动“立体式、广覆盖”的人员培训计划，通过院内和院外相结合的方式，对干部职工实施分层分类的常态化培训，为医院的高质量发展不断注入新动力。

  征程万里风正劲，重任千钧再扬帆！郑州市管城中医院全体干部职工将以此次大会为新起点，在院党总支的坚强领导下，凝心聚力、砥砺前行，共同推动医院向更高层次的发展迈进！